День студента: какие зарплаты предлагают компании молодым специалистам

«От сессии до сессии живут студенты весело», – но не всякой стипендии хватит на веселую жизнь. Поэтому многие студенты вынуждены подрабатывать или работать полный день. В День студента редакция The Point узнала, что готовы предложить работодатели студентам и молодым специалистам.

Динамика вакансий

Для начинающих специалистов у нас хорошая новость. Работодатели готовы привлекать молодых-неопытных на свои вакансии – судя по постоянному росту количества вакансий для студентов, работы хватит на всех.

Динамика количества вакансий для молодых специалистов на rabota.ua
Данные за январь 2016 года приняты за точку сравнения (100%)

Ситуация в регионах

Главный «охотник» до студентов – это столица. Киевские работодатели готовы активно привлекать, обучать и направлять. 45% вакансий для молодых кандидатов – это киевские компании. При этом только 36% студентов готовы их соискать.

На втором месте Харьков с 11%, а на третьем – Днепр с 7% как вакансий, так и резюме. Большое количество вузов позволяет сбалансировать «спрос-потребление». Вслед за Одессой с 6% и Львовом с балансом 5% на 7% процентов в пользу работодателей (им легче искать) следует Запорожье. Впрочем, и другие региональные и областные центры предлагают работу для молодых специалистов без опыта работы, и даже на интересные зарплаты.

Структура вакансий и резюме для молодых специалистов по регионам

Лидеры и аутсайдеры

Больше всего шансов у студентов трудоустроиться в сфере продаж и на производстве – и вакансий много, и конкуренция невелика. Например, в продажах при доле вакансий в 23% желающих «поторговать» всего 11%, а на производстве разрыв почти пятикратный – на 11% вакансий всего 2% резюме. Так же сложно найти молодых компаниям в административной сфере, логистике, автобизнесе и банках.

Зато IТ-компании, торговые вакансии и сфера гостеприимства могут похвалиться превышением доли вакансий над долей резюме. Впрочем, работодатели в этих сферах все равно жалуются на нехватку адекватных кандидатов. Так что пробоваться туда тоже стоит.

Структура вакансий и резюме для молодых специалистов по направлениям

Зарплаты молодых специалистов

Нередко работодатели предлагают более интересные для студентов зарплаты, чем полагают сами кандидаты. Только для юных юристов и аудиторов ситуация противоположная – кандидаты оценивают свои навыки и знания выше, чем им предлагают компании.

Средние зарплаты для молодых специалистов

Впрочем, зарплаты для студентов динамически растут. Кроме того, работодатели охотно повышают отлично проявивших себя сотрудников. Во многих компаниях есть десятки, если не сотни «историй успеха», когда стажер через пару лет становится руководителем подразделения, филиала, директором ресторана или просто экспертом в своем деле.