Вікторія Галкіна    Випробування під час прийняття на роботу: новації КЗпП. 


12 червня 2016 р. набув чинності Закон яким внесено зміни до статей 26–28 та 40 КЗпП, що стосується випробування, строку випробування та порядку звільнення працівника, який його не витримав.


Ярина Арсеньєва    Соціальний пакет для працівників: що потрібно знати та з чого починати


 В останні роки поняття «соціальний пакет» все активніше використовується в регулюванні трудових відносин в Україні. Під ним розуміють надання працівникам підприємства додаткових матеріальних благ у вигляді пільг та компенсацій понад розміри їх основної заробітної плати. Чим стабільніше фінансове становище підприємства, тим більше можна розширювати соціальний пакет та наповнювати його новими складовими, тим самим створюючи умови для задоволення працівників своєю роботою та стимулюючи їх працювати ще краще. У статті розглянуто, що потрібно знати про соціальний пакет та порядок його запровадження на підприємстві


 Олена Ткаченко   Почасова оплата праці та оплата від виробітку


 Почасова та відрядна оплата праці — це основні системи, які зазвичай застосовують підприємства. У разі почасової оплати праці основним показником, від якого залежить зарплата, є кількість відпрацьованого часу, а в разі відрядної — виробіток, тобто кількість виготовленої продукції чи виконаних послуг. Яким вимогам мають відповідати ці системи та як їх застосовують, піде мова у статті


Майя Шурко   Створення нових робочих місць за державної підтримки


З метою стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць Законом України «Про зайнятість населення» від 5 липня 2012 р. № 5067-VI регламентовано механізми компенсаційних виплат, пов’язаних з витратами зі сплати ЄСВ. Тож зі статті ви дізнаєтеся про три види фінансового стимулювання роботодавців, які беруть активну участь у реалізації державної політики зайнятості


Олена Охріменко   Пенсійне забезпечення державних службовців


З 1 травня 2016 р. набув чинності Закон України «Про державну службу» від 10 грудня 2015 р. № 889-VIII. Ним передбачено певні особливості пенсійного забезпечення державних службовців. Які ж саме — дізнаєтеся зі статті


Олександр Клименко   Кадровикам — про Кримінальний кодекс України


Кримінальний кодекс України, який встановлює юридичну відповідальність за правопорушення у різних сферах (у т. ч. у сфері праці), та вміння в ньому швидко орієнтуватися (знаходити потрібні норми та положення) може допомогти кадровику вирішувати багато різноманітних питань, що стосуються кадрової справи. У статті автор дає загальну характеристику ККУ, розглядає поняття «уповноважена особа» та «службова особа», види злочинів та покарання за їх вчинення, а також злочини у сфері праці


Олена Загорецька   Оформлення різних видів актів


 Пропонуємо ознайомитися з вимогами до підготовки актів, особливостями їх датування, оформлення текстів та засвідчення


Олена Морєва     Сумісництво та суміщення у навчальних закладах


 У статті автор відповідає на запитання: чи має право працівниця, яка обіймає посаду архіваріуса у ВНЗ I–II рівнів акредитації державної форми власності, у цьому ж навчальному закладі працювати на 0,5 ставки на посаді інспектора з кадрів? Який графік роботи слід встановити працівниці, якщо архіваріусом вона працює з 08:30 до 17:30?


Відповіді на запитання 


 Яку позначку в розділі «Категорія особи» повідомлення про прийняття працівника на роботу потрібно ставити в разі працевлаштування внутрішнього сумісника, трудова книжка якого перебуває на підприємстві?


Чи компенсує управління праці та соціального захисту населення виплату грошової допомоги працівникам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, у разі скорочення штату працівників відповідно до пункту 1 статті 40 КЗпП?


Чи надається працівнику інший день відпочинку за роботу у вихідний на попередній посаді в разі його переведення на іншу роботу на тому самому підприємстві?


Як провести скорочення штату, якщо всі посади, які скорочуватимуться, суміщувані праці вниками підприємства?


Посадова інструкція фахівця з інформаційних технологій та пошукової оптимізації


Наведено кваліфікаційні характеристики професій працівників берегової служби флоту рибної промисловості та морських рибних портів


 Крістіна Фехер  Система ОКR — секрет успіху компаній-лідерів


 Кожна успішна компанія особлива, але всі вони чимось невловимо схожі. Існує багато факторів успіху: нові технології, висока кваліфікація співробітників, везіння тощо. На думку автора, основних причин успіху дві: інноваційність і правильно розставлені пріоритети. Але якщо інноваційність — це завжди ексклюзивні рішення, то можливість правильно розставити пріоритети у вказаних компаніях з’явилася завдяки створенню нової системи мотивації — OKR. Про складові та особливості цієї системи — у статті