Новий порядок ведення військового обліку. Таміла Радченко


У статті проаналізовано новий Порядок організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних, затверджений постановою КМУ від 7 грудня 2016 р. № 921. Зокрема, особливу увагу приділено зобов’язанням підприємств, установ, організацій, розділу «Питання, які підлягають перевірці з організації та ведення військового обліку та забезпечення функціонування системи військового обліку», а також обов’язкам та відповідальності призовників і військовозобов’язаних


Демобілізація та проходження військової служби за контрактом: актуальні питання. Юрій Васильєв


 Демобілізація військовослужбовців, призваних під час шостої хвилі мобілізації, завершилася. Дехто повернувся на свої робочі місця, дехто підписав контракт про подальше проходження військової служби, дехто лікується після поранення або перебуває в полоні… Через різні ситуації в роботодавців виникають запитання: якими ж мають бути їхні дії в тому чи іншому випадку? На них і відповімо в статті


Кадровий роман . Подолання перешкод. Галина Фольварочна


 У новій рубриці, яку журнал розпочинає із січня, в легкій формі будемо розповідати про непрості ситуації, з якими кадровики стикаються у своїй щоденній роботі, та даватимемо поради щодо того, як їх вирішити, не порушуючи законодавчих норм


 Звільнення за прогул: порядок дій та оформлення. Олександр Клименко


Інколи деякі працівники не з’являються на роботу з невідомих роботодавцю причин. Якщо ці причини не були поважними, відсутність працівника на роботі розглядається як порушення трудової дисципліни та кваліфікується як прогул без поважних причин. У більшості випадків до згаданих працівників застосовують таке дисциплінарне стягнення, як звільнення з роботи. Як же слід діяти кадровику в разі зафіксованої відсутності працівника на роботі? У якій послідовності з’ясовувати причину такої відсутності та як правильно звільнити працівника за прогул без поважних причин — на ці та інші запитання автор відповідає в статті


Працівник — винуватець браку на виробництві: оформлення та розрахунки. Ярина Арсеньєва


У статті автор розглядає причини браку, порядок його документального оформлення, механізм оплати праці в разі виготовлення бракованої продукції, порядок притягнення до відповідальності винних осіб та відшкодування шкоди підприємству


 Робота педагогічних працівників під час канікул та карантину. Вікторія Соломінчук


 Регулювання робочого часу педагогiчних працiвникiв має свою специфiку. Тож у статті автор приділив увагу особливостям педагогічного навантаження вчителів загальноосвітніх навчальних закладів, порядку залучення їх до чергування та умовам оплати праці


Відкриття власної справи за сприяння Державної служби зайнятості. Майя Шурко


До Державної служби зайнятості, яка може запропонувати вирішити питання працевлаштування шляхом організації власного бізнесу, часто звертаються особи, яким не вдалося знайти роботу, але які мають певний хист до підприємницької діяльності. Про відкриття власної справи за сприяння згаданої служби — у статті


Відповіді на запитання


Чи варто видавати наказ про перенесення робочих днів на початку року, якщо перенесення відбудеться навесні та влітку?


Чи потрібно подавати повідомлення до Державної фіскальної служби України в разі, якщо на період відсутності основного працівника інший виконує його обов’язки?


Працівниця навчається у вузі за заочною формою навчання. Як бути, якщо довідку-виклик вона надала 28 грудня 2016 р., але в ній зазначено, що до вузу вона викликана з 26 грудня 2016 р.?


Кадрова звітність — 2017. Вікторія Галкіна


Важливою функцією відділу кадрів є подання різноманітних звітів до державних органів. При цьому обсяг звітів та деякі форми, за якими вони подаються, щороку змінюються. У статті розглянуто основні звіти, які подаватиме або братиме участь у їх підготовці відділ кадрів у 2017 р.


 Графік відпусток: поетапна підготовка та затвердження. Ярослава Паньків


Щорічна відпустка є одним із важливих видів часу відпочинку працівників, протягом якого вони не виконують своїх обов’язків за трудовим договором. Законодавством встановлено обов’язкове затвердження графіка відпусток та надання основних щорічних відпусток працівникам лише згідно з цим графіком, виконання якого обов’язкове як для роботодавця, так і для працівників. Про види відпусток та механізм їх надання, а також про порядок складання й затвердження графіка відпусток — читайте в статті


 Оформлення статуту та установчого договору. Олена Замкова


 Цією статтею розпочинаємо цикл публікацій, присвячений оформленню найпоширеніших видів організаційних документів


 Посадова інструкція аналітика комп’ютерних систем


 Штатний розпис на підприємстві: актуальні питання. Тетяна Заглада


 Чи потрібно виводити зі штатного розпису штатну одиницю на період перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною та чи потрібно подавати до центру зайнятості звіт про вакантну посаду?


Яким нормативним документом керуватися під час складання штатного розпису лікарні на 2017 р.?


 Інтерв’ю


 «Важлива не назва посади, а те, чим ти її наповнюєш»


Олена Бецер, директор з персоналу мережі АЗС KLO, розповідає, серед іншого, про свій кар’єрний шлях у HR, про те, як оцінити клієнтоорієнтованість персоналу, та про корпоративну соціальну відповідальність компанії


 HR-брендинг у соціальних мережах. Наталія Пересипкіна


Сучасний ринок праці ставить роботодавця в таке становище, за якого вже недостатньо просто запропонувати високу заробітну плату або розповісти про переваги працевлаштування в компанію, через що ускладнюється пошук і залучення талановитих співробітників. Для того, щоб залучити й утримати таланти, потрібно ґрунтовно попрацювати над іміджем компанії. Сьогодні фокус уваги роботодавців зосереджений на молоді, тому формування HR-бренду в соціальних мережах — один з важливих інструментів залучення кандидатів таким чином, щоб вони мали чітке уявлення про діяльність компанії, її місце на ринку, цілі та цінності й свою роль в їх досягненні. Для того щоб розглянути тему HR-брендингу в соціальних мережах, необхідно зрозуміти, що він собою являє, з чого складається, для чого потрібен і як ним користуватися. Про все це — у статті