Приглашаем вас на майское заседание HR-Клуба НОВА ПЕРСОНА!


ТЕМА: Как раскрыть потенциал (свой/сотрудников) на полную мощность?


ДАТА: 25 мая 2015г




Начало заседания в 18.30 , окончание в 21.00.


Внимание! Место проведения: г.Харьков, ул.Сумская, 124


Тренер: Наталья Мирошниченко


Этот мастер-класс:


 – для HR-ов: рассмотрим, как это работает в качестве  инструмента мотивации сотрудников;


 – для руководителей: разберемся, как развивать подчиненных, готовиться к делегированию полномочий;


 – для родителей: как понять, где сильные стороны вашего ребенка, на которые следует опираться при выборе профессии, а где зоны развития и таланты, которые могут быть поддерживающим хобби;


 – для каждого: это поиск путей саморазвития, методов отработки компетенций, планирование  карьеры.


Наталья МИРОШНИЧЕНКО – бизнес-тренер компании НОВА ПЕРСОНА


9 лет работы в сфере HR. Специализация – построение внутрикорпоративных систем: обучения и развития персонала, мотивации персонала компании, системы оценки персонала.


10 лет работы бизнес-тренером. Автор и ведущая тренингов по управлению сотрудниками, по продажам, коммуникациям.


Вы замечали, что при приеме на работу в требованиях компетенций указано «с запасом». Потом оказывается, что часть из заявленных необходимых навыков используется крайне редко. А другая часть – вообще никогда. Кроме того, всегда есть потенциал сотрудника. И его нужно учитывать. Карьерный план – это то, что помогает сотруднику смотреть в будущее с надеждой, для руководителя – это перспективы развития сотрудника и зоны, которые он должен принять во внимание при выборе задачи, которую можно делегировать. А умение делегировать – в свою очередь потенциал для развития самого руководителя, высвобождения его времени для решения задач более высокого уровня.


Задача руководителя – мотивировать сотрудников. Значит, признавать его способности и ценность вклада в дело компании. Тут значительная роль отводится HR-специалисту. Как сделать это признание общеизвестным, вписать в корпоративную культуру компании? 


А если рядом не оказалось такого грамотного HR–a и чуткого руководителя? Или Вы – руководитель. Или планируете им стать. В этом случае ответственность за саморазвитие лежит на Вас. Как ответ на этот вопрос – ищем свои сильные стороны. Ставим цели. Достигаем.


Выводы: важные решения мы принимаем каждый день, по нескольку раз. Есть вопросы, формирующие наше ближайшее будущее, а есть те, что определяют жизненную стратегию. Принимайте решения взвешенно и смело! А, главное, действуйте согласно выбранного вектора! Успеха достигают те, кто действует!!! Удачи!:)))


Действует система лояльности:


– при условии, что “Членский” взнос на организационные расходы: 80 грн. с каждого участника,


– у постоянных членов Клуба скидка в размере 10 грн. по предъявлении СЕРТИФИКАТА участника Клуба!:). Кстати, сертификаты мы выдаем обязательно в конце нашего заседания!


– скидка в размере 10 грн. тем участникам, которые сделали репост нашего мероприятия в социальных сетях (на Фэйсбуке и ВКонтакте),


– для тех, кто пришел вдвоем с НОВЫМ участником, действует спеццена 50 грн. (для обоих участников).


 КРОМЕ ТОГО! По традиции, среди тех участников, кто пришел вовремя, разыгрываются 3 бесплатных билета на следующее заседание Клуба!


 Регистрация открыта:


тел: (067) 578-55-54; (057) 340-04-10; (066) 639-08-54

или по e-mail: office@novapersona.com