Не так давно на встрече в одной из IT-компаний, которая была посвящена организации обучения сотрудников английскому языку с носителем, HR-менеджер озвучила вопрос: «А сколько длится занятие?». Вопрос, на первый взгляд, не типичный, но причина, почему он был задан, лежит на поверхности. Иногда даже шестидесяти- и девяносто-минутные уроки английского, которые проводятся на протяжении или в конце рабочего дня, утомляют персонал, и люди просто уходят с занятий или не приходят на них вообще, ссылаясь на большую рабочую нагрузку. Поэтому предложение НR-менеджера из сферы IT проводить занятие до тех пор, пока сотрудникам интересно на нем присутствовать, звучит вполне резонно.


Как же организовать занятия с носителем языка по 60 и 90 минут так, чтобы сотрудники ждали их с нетерпением, не пропускали и даже готовили домашние задания?


Выбирайте один или несколько из нижеперечисленных вариантов, который подойдет для вашего персонала.


Вариант № 1. Разговорный клуб (общий или деловой английский). 


Разговорные клубы с носителем языка в офисах компаний постепенно завоевывают популярность в украинской корпоративной среде. Они могут обеспечить группе сотрудников из 2-12 человек активную разговорную практику с преподавателями из Великобритании, Австралии, США, Канады. Такие занятия хорошо подходят для изучающих английский с уровнями Intermediate и выше, а также для компаний, которые постоянно работают с иностранными заказчиками и партнерами. Один из особенно полезных вариантов корпоративных занятий – специализированный Business speaking club с носителем языка – специалистом в сфере деятельности компании. Например, некоторые международные юридические компании проводят для сотрудников занятия с нейтив-спикерами, которые имеют опыт работы в области юриспруденции в своей стране. Ну и, конечно же, никто не отменял разговорных клубов на общую тематику. В непринужденной атмосфере родного офиса ваши сотрудники могут обсуждать путешествия, события в мире политике, кулинарные интересы, таким образом, увеличивая словарный запас и приобретая желанную fluency. Такой клуб можно проводить в офисе один или два раза в неделю, все зависит от потребностей и целей компании.


Вариант № 2. Видео- или movie-клуб.


А как насчет видео- или movie-клуба с нейтив-спикером у вас в офисе? Например, просмотра любимых фильмов, изучения новых слов и выражений и борьбы с языковым барьером в рамках веселого и нескучного процесса? После просмотра фильма на занятии или дома последует активная дискуссия, ответы на вопросы носителя языка по сюжету, которые, как показывает практика, перерастают в обсуждение более глобальных проблем. Один из альтернативных вариантов – просмотр и обсуждение новостей, видео TED, телевизионных шоу или передач. Такой клуб может проводиться в офисе один раз в неделю или, например, два раза в месяц, с обязательным условием выполнения домашних заданий после просмотра. Это может быть написание рецензии на фильм, сочинения, статьи, письма. Таким образом, ваши сотрудники будут иметь возможность развивать навыки аудирования, говорения, письма на английском языке в дружеской и нескучной обстановке.


Вариант № 3. Профессиональный мастер-класс или хобби-клуб. 


Безусловно, ваши сотрудники – профессионалы в своем деле. А смогут ли они рассказать о сфере своей деятельности in English, обсудить тонкости с иностранными клиентами или партнерами? На помощь может прийти мастер-класс с носителем языка. Нейтив-спикер и группа сотрудников (например, представители одного отдела) могут изучать и практиковать лексику, необходимую для описания своих должностных обязанностей и специфики работы, после этого – провести небольшой мастер-класс, во время которого каждый из представителей отдела сделает презентацию одного из аспектов своей работы. Коллеги могут оценивать презентации друг друга в соответствии со шкалой или критериями, которые предлагает носитель языка, и, в итоге, выбрать самую информативную, интересную или самую грамотную в плане английского языка презентацию. Подобные занятия могут быть единоразовой инициативой, проводиться один в раз месяц или один в раз в неделю с целью достижения определенных целей компании. Хобби-клуб – один из вариантов превращения подобного мастер-класса в занятия, где сотрудники обсуждают свои хобби и интересы.


Вариант № 4. Экскурсия или вылазка.


Ваш персонал неплохо говорит на английском в бизнес-контексте, но теряет уверенность, когда нужно пойти с партнерами или гостями из зарубежного head office на ланч или ужин, или провести им экскурсию по офису (городу)? Одно из возможных решений ─ провести уроки, на которых сотрудники компании выступают гидами по собственному офису или проводят виртуальную или (если позволяет время) реальную экскурсию по городу, переносят занятия в парк. Такие уроки разговорного английского снимают языковой барьер и помогают перенести коммуникацию в реальные ситуации из профессиональной жизни. Это 100% настоящий английский, а не его книжный вариант.


Вариант № 5. Тренинги с целью отработки бизнес-навыков.


Часто топ-менеджерам компании нужно срочно подготовиться к переговорам, презентациям, командировкам за границу и нет времени для прохождения курса английского, который охватывает все аспекты изучения языка. В этом случае можно пройти 2,5 часовой тренинг с носителем языка, целью которого является развитие нужных навыков. Например, «Переговоры», «Телефонные звонки», «Межкультурная коммуникация», «Презентации», «Общение в бизнес-среде». Плюс такого тренинга в том, что изучается только нужная лексика и необходимые фразы, а также имеется возможность моделирования реальных переговоров или презентаций. Компания может заказать один или несколько подобных тренингов.


Вариант № 6. Разбор кейсов.


Разбор бизнес-кейсов успешных компаний с носителем языка-экспертом в области делового английского – один из способов наращивания запаса новых слов и оборотов, а также увеличения мотивации собственных сотрудников достичь результатов успешных лидеров на рынке. Носитель языка может применять такие методы работы с группой как проекты, деловые игры, работа в мини-группах, дебаты, презентации.


Наши предложения – попытка разнообразить стандартные уроки в компаниях, принимая во внимание личные и профессиональные интересы ваших сотрудников. В какой форме организовать разговорный клуб или занятие, какую информацию обсуждать, ─ решать именно вам.


Если вашего случая мы не описали или вам нужна консультация и помощь, пишите нам на englishkeyskiev@gmail.com.