Київстар оголошує четвертий набір учасників до програми кар’єрних можливостей «БезВагань». Це ініціатива професійного розвитку спеціалістів із мінімальним досвідом роботи. Учасниками можуть стати усі охочі розпочати кар’єру або змінити напрям діяльності: від студентів до представників старшого покоління.


Прийом заявок здійснюється до 11 червня


Цього року роботодавець запрошує до участі у «БезВагань» 25 спеціалістів початкового рівня до таких підрозділів: технічна та фінансова дирекції, BigData, B2B, HR, PR та інші.


«БезВагань» – це можливість опанувати професію та зростати як фахівець. Київстар пропонує її усім, без упереджень. Від учасників ми очікуємо лише залученості, активної позиції та готовності опановувати нові знання та навички, – говорить Оксана Олійник, CHRO Київстар. – Це вже четвертий набір до програми. Впевнена, завдяки йому ми знову відкриємо нові таланти. Головна порада – бути сміливими і використати цей шанс для кар’єрного старту».


Для кого підходить програма?


Київстар запрошує:


    

  • спеціалістів із високим потенціалом та гарною теоретичною базою;
    • 

  • фахівців із перервою у роботі або тих, хто бажає змінити сферу діяльності;
    • 

  • ветеранів або рідних військових;
    • 

  • батьків або опікунів у декреті;
    • 

  • випускників вишів та студентів.
    • 



У межах «БезВагань» Київстар пропонує офіційне працевлаштування та можливість отримати практичний досвід роботи. Нових співробітників супроводжуватиме ментор. Для учасників передбачені спеціальне навчання та активності, які допоможуть органічно ввійти в колектив та розвиватися професійно.


Учасники програми офіційно оформлюються до штату за строковим річним договором. Вони отримуватимуть заробітну плату та матимуть соціальний пакет нарівні з іншими працівниками компанії. Нові співробітники, які продемонструють високі результати, за наявності відкритих вакансій матимуть можливість отримати пропозицію щодо постійного працевлаштування в компанії.


Відгуки учасників «БезВагань»


Тетяна Гусак, учасниця програми «БезВагань», яка  працює у відділі управління процесами та корпоративною ефективністю, ділиться своїми враженнями:


«Я давно хотіла змінити роботу, і програма «БезВагань» стала чудовою можливістю зробити це без страху, що досвід чи вік можуть стати перешкодою. Головне – бажання працювати, а в мене його було більш ніж достатньо.


Ще один важливий плюс – підтримка менторки. І тут мені справді пощастило: вона неймовірно надихає та мотивує рухатися вперед. Київстар – це відомий роботодавець із сильним брендом, хорошим соціальним пакетом і конкурентною заробітною платою. Саме це додало мені впевненості, що я роблю правильний вибір».


Валерія Особливець, яка наразі працює у відділі кадрів, розповідає:


«Я хотіла змінити сферу діяльності, але не розуміла, з чого почати. Здавалося, що без досвіду зробити це майже неможливо. Проте бажання змінити своє життя виявилося сильнішим за сумніви.


Одного дня я побачила інформацію про програму «БезВагань» і вирішила, що це мій шанс. Тож без вагань подала заявку на участь».


Хочу працювати в Київстарі