У robota.ua ми прагнемо постійно покращувати ваш досвід найму. На сучасному динамічному ринку праці знайти потрібного кандидата може бути непросто, особливо коли традиційні методи охоплюють лише активних пошукачів. Саме тому ми раді представити нові функції, які зроблять ще більше кандидатів видимими, надаючи вам доступ до ширшого кола потенційних співробітників.




🖥️В ефірі онлайн-презентації «Робимо кандидатів видимими» ми поділилися з вами наступними ключовими моментами:


▶ Проблема втрати кандидатів через фокус лише на прямих відгуках


▶ Новий рівень видимості кандидатів


▶ Оновлена картка вакансії


▶ Оновлений розділ відгуків


▶ Оновлений розділ «Рекомендовані кандидати


▶ Оновлений чат 


▶ Як перетворити пасивний інтерес кандидатів на активну зацікавленість


Робимо кандидатів видимими 


Новий рівень видимості кандидатів


Історично склалося так, що роботодавці могли бачити лише тих кандидатів, які безпосередньо відгукнулися на вакансію. Однак такий підхід часто упускав пасивних або нерішучих кандидатів – тих, хто може бути зацікавлений, але не одразу робить очікуваний нами відгук. 


З нашим останнім оновленням ви можете переглядати не лише кандидатів, які відгукнулися, але й тих, хто проявив інтерес до вашої вакансії.


Оновлена картка вакансії та розділ відгуків


Ми переробили дизайн та функціонал картки вакансії та розділу відгуків, щоб зробити вашу взаємодію з ними ще більш інтуїтивною та простішою. 


Загальний вигляд картки вакансії


Всі результати чітко організовані в одному місці. Ви можете бачити як кандидатів, які вже відгукнулися, так і тих, хто виявив зацікавленість, але не зробив першого кроку. Це дає вам повне уявлення про потенційних кандидатів.


Оновлений вид картки вакансії


💡Незабаром почнемо підсвічувати дату завершення вакансії.


Дата у вакансії


Оновлення розділу відгуків


Три рівні сторінки кандидатів: Відгуки – Збережені – Зацікавлені.






Відгуки: кандидати, які вже виявили інтерес до вашої вакансії та готові до діалогу, або навіть вже написали вам у внутрішній чат.


 💡Оновлений чат – це тепер ще один спосіб отримати відгук від зацікавленого кандидата. Дізнайте подробиці тут.


Збережені кандидати: це ваш особистий простір для талантів, яких ви самі помітили та відібрали. 


Які є варіанти збережених:

💡 Збережений з бази резюме.

💡 Пропозиція вакансії.


Зацікавлені кандидати – це ключове оновлення. Ми розширили ваші можливості, надавши доступ до інформації, яка раніше була прихована. Ви можете розглянути кандидатів, які проявляли інтерес до вакансії, але ще не наважились зробити рішучий крок. Подробиці – нижче.


Рекомендовані кандидати 


Це окреме оновлення розділу відгуків, на яке слід звернути увагу.


Ми покращили цей розділ. Тут наш ШІ аналізує профіль кандидата, його досвід, навички та інтереси, щоб підібрати саме тих, хто краще відповідає вимогам вашої вакансії.


💡 Зверніть увагу, відтепер з рекомендованими кандидатами ви можете взаємодіяти так само як і з відгуками: присвоювати їм статуси, додавати нотатки, писати в чат, або месенджер. Детальніше про «рекомендованих» читайте тут.


Привертаємо увагу до зацікавлених кандидатів


Привертаємо увагу до зацікавлених кандидатів


Розділ «Зацікавлені кандидати» змінює підхід до найму на роботу. 


«Зацікавлені кандидати» – це ті, хто вже зробив перший крок до вас:


    

  • Вони уважно вивчали вашу вакансію, можливо, навіть кілька разів, зважуючи всі «за» і «проти».
    • 

  • Вони відкрили контакти вашої компанії, готові зробити наступний крок.
    • 

  • Вони додали вакансію в обране, плануючи повернутися до неї пізніше.
    • 

  • А може, вони навіть написали вам у чаті, виявляючи ініціативу та бажання дізнатися більше.
    • 



Раніше ці кандидати залишалися в тіні, але тепер ви можете їх побачити та взаємодіяти з ними напряму.


Пасивний інтерес та активна зацікавленість


Розширення рекрутингової воронки


Розглядаючи взаємодії, що виходять за рамки прямих відгуків, ви можете взаємодіяти з ширшим колом кандидатів. Такий підхід дозволяє виявляти та залучати потенційних співробітників, які раніше могли бути невидимими. Пасивних шукачів роботи, сором’язливих кандидатів і тих, хто все ще в процесі збору інформації про вашу компанію, тепер можна залучити до вашого процесу рекрутингу.


Покращені засоби комунікації


Ми також оновили функцію внутрішнього чату, дозволяючи кандидатам ініціювати розмови безпосередньо з вами. Це створює можливість для взаємодії в режимі реального часу, дозволяючи вам відповідати на запитання, вирішувати проблеми та будувати відносини з потенційними працівниками.


Висновок: зміна рекрутингу


Інструменти та функції, які ми представили, – це не просто вдосконалення, це зміна у вашому підході до рекрутингу. Роблячи більше кандидатів видимими та надаючи кращі способи взаємодії з ними, robota.ua дає вам змогу випередити конкурентів, швидше закривати вакансії та побудувати команду вашої мрії.


Залишайтесь з нами, адже незабаром ми презентуємо ще більше крутих оновлень!


Маєте зауваження або пропозиції змін? Чекаємо на вас на сторінці Центру підтримки користувачів.


Випробуйте нові функції зараз


Читайте ще: Напишіть роботодавцю першими! Нові чати на robota.ua – прямий контакт з рекрутером