Усвідомлений вибір кар’єри в HR зазвичай передбачає професійні амбіції: мати вплив на бізнес-результати через роботу з командою. Цього можна досягти двома шляхами. Перший – вчитися на спробах та помилках. Другий – інвестувати ту ж саму енергію в розвиток  своєї кар’єри, команди та бізнесу, а за основу взяти комплексну програму навчання, в якій акумульовано досвід та успішні кейси колег.


Якщо ви працюєте в бізнесі в ролі HR бізнес-партнера, HR-директора, бізнес-консультанта, керівника HR-функції або HR-менеджера – є щонайменше 5 причин, чому варто приєднатися до найближчого потоку програми HRBP від Academy DTEK.


1. Новий рівень HR-знань 


Програма побудована так, щоб учасники могли опанувати навички та розвинути компетенції на рівні, вищому за той, що вимагає класична операційна діяльність. Скіли, отримані на програмі, допоможуть створити інноваційну HR-стратегію, трансформувати HR-команду, навчитися впливати на фінансові показники компанії через роботу з людьми, змінити бізнес-модель під час кризи, налагодити  ефективну роботу на карантині та вести ефективні комунікації з працівниками й клієнтами у період змін.


Протягом практичної частини учасники розроблять та захистять HR-проєкт – отже, після завершення курсу повернуться до роботи з чітким екшн-планом із конкретними етапами впровадження.


2. Міжнародна HR-практика 


Програма схвалена кращим у світі американським інститутом із сертифікації HR-фахівців HRCI. Ця організація уже протягом 40 років розробляє та впроваджує глобальні стандарти для професіоналів у сфері HR. Зокрема, професори HRCI підготували для учасників відеолекції, а також студенти розберуть бізнес-кейси від глобальних компаній.


3. Банк проривних HR-ідей 


HR-директори та експерти поділяться кращими практиками, що надихнуть вас на ініціативи у вашому бізнесі. Після навчання ви отримаєте готовий пакет успішних HR-практик та моделей, які стануть основою для позитивних змін у ваших організаціях.


4. Практичні HR-інструменти 


Ви отримаєте перевірені досвідом інструменти для HR-діагностики, стратегічного та тактичного планування, бюджетування, автоматизації HR-сервісів та управління змінами. А також розберете нові теми та виклики, які постають перед HR-командами останнім часом, такі як благополуччя працівників, віддалена робота чи перекваліфікація команди з огляду на глобальні зміни.


Крім 4 модулей, програма включає виїзну екскурсію в офіси компаній-лідерів у галузі HR.


5. Фокус на HR-Digital 


Під час навчання ви опануєте цифрові HR-інструменти. Сам курс включає 48 відеоуроків та тестів, які допоможуть вам підготуватися до міжнародної HR-сертифікації.


Структура програми:


    

  • 25-26 листопада – Strategic Рartner
    • 

  • 16-17 грудня – HR Expert
    • 

  • 27-28 січня – Change Agent
    • 

  • 10-11 лютого – Еmployee Сhampion
    • 

  • 18 лютого – HR Global DAY
    • 

  • 25 лютого – Захист проєктів, вручення дипломів.
    • 



Курс стартує вже 25 листопада.


Зареєструватися зі знижкою 5%. Промокод – HRBP5 (за посиланням).


Докладніше про курс, програму, викладачів – тут.


Зв’яжіться з командою програми для будь-яких уточнень та консультацій:


Ольга Гравченко GravchenkoOV@dtek.com | +38 097 943 27 20


Наталія Чайка ChaykaNatV@dtek.com | +38 066 208 41 64