В Германии, которая известна строгим трудовым законодательством, складским рабочим Amazon выплачивают от 6% до 10% от зарплаты каждый месяц, если они не воспользовались больничным. При этом размер бонуса для каждого сотрудника зависит от посещаемости его коллег.


Как пишет Quartz, ритейл-гигант рассматривает служащих как командных рабочих, рассчитывая, что сотрудники будут мотивировать друг друга, повышая тем самым коллективную посещаемость. Всего в Германии на Amazon работают около 12 000 человек.


Некоторые обозреватели критикуют такую политику, считая, что компания оказывает давление на сотрудников. «Премия за групповую посещаемость довольно необычна и может быть оспорена судом по трудовым вопросам», – считает Томас Клебе, директор Института трудового права им. Гуго Синжхаймера.