На основании многочисленных отзывов сотрудников лучших международных компаний портал о трудоустройстве Glassdoor составил рейтинг работодателей на основании их бонусных программ.


На первом месте оказалась IKEA, которая предлагает 4 месяца оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. А в Amazon (18 место) декрет молодые мама и папа могут разделить декрет между собой. За возможность совмещать работу и уход за близкими сотрудники похвалили American Express (8 место).


Еще одно направление, в котором бонусы особенно ценятся – это охрана здоровья. Так, в Facebook (5 место) медицинскую страховку получают даже интерны, в Goldman Sachs (4 место) работодатель оплачивает даже операцию по смене пола, а в Scripps Health (6 место) медицинскую страховку получают и домашние животные сотрудников.


Некоторые работодатели продвигают идеи здорового образа жизни. Так, Reebok (2 место) хвалят за спортивный зал с кроссфитом прямо в офисе, Bain (3 место) – за турниры по футболу, Eventbrite (9 место) – за $60 стипендии по уходу за собой, а Microsoft (14 место) – за программу StayFit, которая дает $800 компенсации от компании за посещение спортзала и любые фитнес-активности.


Сотрудники оценили также материальную поддержку со стороны работодателя. Так, Starbucks (7 место) попал в рейтинг за выплату студенческого долга сотрудников, Whole Foods (10 место) выдает сотрудникам 20% скидку на покупку продуктов. Сотрудники Gap (13 место) могут бесплатно посещать Музей современного искусства в Сан-Франциско. Timberland (20 место) поощряет волонтерство в рядах сотрудников – компания предоставляет до 40 часов, которые можно потратить на общественно полезные дела.


В Deloitte (12 место) сотрудники могут взять месяц неоплачиваемого отпуска по любой причине, а также три отпуска до 6 месяцев с сохранением 40% зарплаты, которые можно посвятить личностному росту.


Ознакомиться с полным списком бонусов и компаний можно на сайте Glassdoor.