Декабрь не дает расслабиться. Нужно еще многое успеть: завершить подготовку корпоративного мероприятия, подвести итоги 2017 года, закрыть горящие вакансии, спланировать бюджет на будущий год. Все бегут, чтобы успеть запрыгнуть в последний вагон эффективности. А еще предстоит купить подарки родным, спланировать новогодние праздники, уехать в отпуск…


Многие хотят выполнить планы в последний месяц, чтобы 2017 прошел как можно более ярко и продуктивно. Подумайте, был ли этот год таким, каким вы его спланировали?


1. Позвольте себе мечтать


Наши планы на жизнь настолько серьезны, что порой именно по этой причине не реализовываются. Жизнь так сложна, – скажет кто-то. В ней столько неожиданных внешних обстоятельств и рисков, какие уж тут чудеса и желания?


Но попробуйте вспомнить свои детские мечты. Вы наверняка, были полны надежд и точно знали, что все сбудется. Потому что дети не принимают чужой опыт нереализованности. Дети не думают о том, как тяжело все достается или заслуживается. Они просто хотят исполнить свои желания.


Запишите свои мечты. Пусть сейчас их будет 10/20/50, вы войдете во вкус, гарантирую – и сможете написать 100/200/300. Не пишите сразу глобальные вещи. Пойдите от обратного. Чем бы вам хотелось самого себя порадовать, от чего на душе будет тепло. Это может быть поездка на острова, в горы или новое платье, чехол для телефона, курсы вождения. Постарайтесь описать все, что откладывали до лучших времен. Записывая эти желания, вы уже получите удовольствие, и будете предвкушать победу. Вспомните, кто хозяин вашей жизни и кто вправе строить планы на вашу жизнь. Разрешите себе быть единственным ответственным за ваши желания и их реализацию.


Читайте ще:
                            HR как гроссмейстер: 7 ходов для переговоров с руководителем
            


2. Создайте план


Планы можно разделить на два блока: рабочие и личные. В рабочие планы можно записать, например, то, что хочешь реализовать, учитывая желания и необходимость развития своего дела. То, что наверняка нужно сделать. Дополнительно полезно наблюдать за трендами и понимать, над какими нестандартными для себя задачами придется поработать. Например, для меня это публичные выступления. Для большинства в сфере HR это будет аналитика: в 2017 уже стало очевидно, что необходимо ее изучать. И преимущество в сближении с бизнесом получают HR-ы, которые уже владеют навыком построения проективной аналитики. Даже если ваш бизнес еще не дорос до этого. Наблюдайте, что еще новое вам хотелось бы изучить.


В личный блок можно записать то, что наполнит ресурсами и принесет удовольствие. Основной мотив – желание реализовывать эти планы. Если они красивые, трендовые, но не ваши – их можно вычеркнуть. А вот если чувствуется расширение энергии и есть предвкушение классного результата – смело записать.


3. Оцените свои ресурсы


Мотивация позволит вам взяться за все планы. Но наши ресурсы ограничены. Если вы неправильно их распределите, то можете разочароваться. Предлагаю определить, что из этих желаний будет отнимать много временных ресурсов. Посчитать, сколько понадобится часов для глобальных планов. Вы знаете, сколько времени спите, сколько работаете, сколько нужно для восстановления сил. Рассчитайте ваше время для новых дел. Его окажется не так много. Выделите его на определенные задачи.


Также очень важно подбадривать себя. Можно найти занятия, которые позволят вам аккумулировать силы и духовный ресурс для активной жизни. Кому-то понадобятся выходные в тишине на природе, кому-то придутся по душе активные виды спорта, кто-то получает энергию от медитаций. Помогите себе справиться со своими планами. Не списывайте все на усталость или отсутствие времени, найдите скрытые возможности. Они точно есть у каждого из нас.


Читайте ще:
                            Профессиональное развитие HR-менеджера: осознанное движение или ситуативное течение
            


4. Желание – это много, но недостаточно


Важно мечтать о чем-то, но не отделять желаемую картинку от вашей физической жизни – от вашей работы над исполнением желания. То есть не наделять себя качествами в будущем, а работать над этими качествами. Правильно сформированное желание звучит примерно так: «Я буду работать над изучением английского языка два раза в неделю и повышу свой уровень до advanced за 2018 год». Если вы запишете это желание в другом варианте – «Я хочу/должен/хотел бы повысить свой уровень до advanced», результат может не получится, вы не призываете себя к конкретному действию. И дело не в SMART-планировании, а в том, какое намерение действовать вы вкладываете в этот план.


5. Разрешите себе передумать


Все, что вы хотите реализовать, зависит только от вас. Помним про лень и прокрастинацию, но не доводим себя до состояния фанатика, который любой ценой должен выполнить план. Представьте, что вас никто не оценит и не похвалит за выполнение желания. И это останется незамеченным окружающими. Если при таких обстоятельствах вы все еще чувствуете необходимость реализовать желание, значит оно ваше.


Предлагаю каждому из нас оставить за собой право отменить желание или решение, если в процессе станет понятно, что оно неискреннее.


Читайте ще:
                            Эффективный карьерный план НR-менеджера: 9 советов с примером
            


Итак, формула измерения эффективности вашего года: желания + ресурсы на их выполнение – лень + удовольствие от процесса = результат.


Пусть все желания превратятся в планы, а все планы реализуются и сделают вас сильнее и счастливее в 2018 году!


Ирина Муродшоева, HR-консультант, карьерный коуч