Ринок праці для HR-фахівців залишається активним навіть у непрості часи. Цього місяця роботодавці пропонують чимало цікавих можливостей – від позицій для фахівців із військового обліку та рекрутингу до спеціалістів з розвитку персоналу й HR-директорів.


Зібрали актуальну добірку вакансій для HR-фахівців у різних містах України та компаніях різних масштабів – обирайте варіант, що відповідає вашому досвіду й кар’єрним планам.


Фахівець з персоналу та ведення військового обліку (тимчасовий трудовий договір) у Bayer


📍Київ




Про роботодавця


Провідна міжнародна компанія, що працює у сферах охорони здоров’я та сільського господарства. 




Проводячи відбір, звертають увагу на кандидатів з:


    

  • ґрунтовними знаннями КЗпП України та інших нормативно-правових актів у сфері трудового права;
    • 

  • знанням законодавства в галузі військового обліку, бронювання та мобілізації (перевагою буде відповідний сертифікат);
    • 

  • досвідом ведення військового обліку на підприємстві;
    • 

  • досвідом роботи з програмами 1С, SAP, M.E.Doc, ArtZvit;
    • 

  • рівнем володіння англійською – Intermediate.
    • 



Відгукнутися


Інші вакансії в Bayer


Керівник відділу персоналу у «Колумбус»


📍Тернопіль




Про роботодавця


Провідний провайдер телекомунікацій та високошвидкісного інтернету в Україні.




Серед основних завдань, з якими знайомлять охочих приєднатися до компанії: 


    

  • ведення процесів підбору, оцінки та розвитку персоналу;
    • 

  • організація навчальних програм і заходів для підвищення кваліфікації співробітників;
    • 

  • аналіз HR-показників і розробка заходів для покращення клімату в колективі;
    • 

  • управління командою HR-фахівців, підтримка їхнього професійного росту.
    • 



Важливими для роботодавця є: вища освіта (переважно в галузі управління персоналом, психології або суміжних сферах); досвід роботи на керівних посадах у сфері HR; глибоке розуміння сучасних HR-процесів, трудового законодавства та інструментів мотивації.


Відгукнутися


Інші вакансії в «Колумбус»


Менеджер з організаційного розвитку (HR/Organizational Design) у НАК «Нафтогаз України»


📍Київ




Про роботодавця


«Група Нафтогаз» – найбільший енергетичний холдинг України, що об’єднує близько 100 тисяч фахівців по всій країні. 




Які завдання чекають на майбутнього працівника:


    

  • аналіз організаційних структур, чисельності та моделей управління (HR-аналітика);
    • 

  • підготовка аналітичних матеріалів та HR-рекомендацій щодо організаційних змін;
    • 

  • участь в HR-проєктах з організаційного дизайну, реструктуризацій та трансформацій;
    • 

  • формування управлінської HR-звітності щодо структури та чисельності;
    • 

  • розробка та впровадження методології організаційного дизайну і стандартів побудови структур;
    • 



Відгукнутися


Інші вакансії в НАК «Нафтогаз України»


HR-директор в «Ковбасна Мережа»


📍Дніпро




Про роботодавця


Українська мережа роздрібних магазинів, що спеціалізується на продажу свіжих ковбас, м’ясних делікатесів, сосисок, сирів та інших супутніх продуктів, працюючи напряму з власних виробництв для забезпечення натуральної продукції за чесною ціною для покупців по всій Україні.  




В команду запрошують фахівця, який має:


    

  • вищу освіту (перевагою буде освіта у сфері HR, менеджменту або психології);
    • 

  • досвід роботи на посаді HR-директора – від 2 років;
    • 

  • практичний досвід у рекрутингу, аналізі ринку праці, створенні та впровадженні ефективних систем матеріальної та нематеріальної мотивації; веденні кадрового документообігу; керуванні HR-командою за напрямами: рекрутинг, адаптація та навчання персоналу, кадрова робота + військовий облік, компенсації та пільги.
    • 



Зазначається, що наявність сертифікату з ведення військового обліку буде перевагою.


Відгукнутися


Інші вакансії в «Ковбасна Мережа»


HRD у bodo


📍Київ (гібридний формат роботи: вівторок та четвер – віддалено)




Про роботодавця


Український сервіс та інтернет-магазин подарункових сертифікатів на враження, який пропонує сотні варіантів незабутніх емоцій, від майстер-класів та SPA-процедур до екстремальних розваг та вікендів, з можливістю як миттєвого електронного отримання, так і фізичного в оригінальному пакуванні. 




Майбутній працівник отримає sign up bonus за доєднання до команди в розмірі однієї ставки разом із зарплатою за перший повний місяць роботи.


Також пропонується, серед іншого: 


    

  • бронювання для чоловіків (за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку);
    • 

  • бонуси за найм нових співробітників за рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн – за керівника);
    • 

  • щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії;
    • 

  • можливість управляти робочим графіком;
    • 

  • щорічні чекап-аналізи у провідних лабораторіях та професійну стоматологічну чистку зубів кожні пів року;
    • 

  • корпоративний мобільний зв’язок для робочих потреб;
    • 

  • безкоштовні юридичні консультації з особистих питань.
    • 



Відгукнутися


Інші вакансії у bodo



Провідний фахівець по роботі з персоналом в «МЕТІНВЕСТ»


📍Запоріжжя




Про роботодавця


Міжнародна гірничо-металургійна група компаній, яка об’єднує видобувні та металургійні підприємства в Україні, Європі та США.




Компанії потрібен фахівець, який буде:


    

  • вести табель обліку робочого часу, оформлювати відсутності згідно наданих документів;
    • 

  • здійснювати нарахування заробітних плат співробітникам підприємства, оформлення розпорядчих документів на доплати, надбавки тощо;
    • 

  • брати участь у проведенні атестації робочих місць, хронометражних спостережень;
    • 

  • надавати консультації співробітникам в рамках своїх обов’язків.
    • 



Шанси є у кандидатів з вищою освітою за спеціальностями «Управління персоналом», «Менеджмент», «Економіка», досвідом роботи в організації та оплаті праці та знанням трудового законодавства.


Відгукнутися


Інші вакансії у «МЕТІНВЕСТ»


Фахівець з розвитку персоналу у «Львівобленерго»


📍Львів




Про роботодавця


Компанія, яка займається постачанням та розподілом (передачею) електричної енергії споживачам Львівської області за регульованим тарифом, обслуговує місцеві електромережі і забезпечує електропостачанням сотні тисяч споживачів.




У вакансії знайомлять потенційних кандидатів з такими обов’язками:


    

  • розробка та впровадження стратегії розвитку персоналу;
    • 

  • планування та організація навчальних програм та тренінгів для працівників з метою підвищення їхніх професійних навичок;
    • 

  • виявлення потенціалу працівників, забезпечення збалансованого розвитку кар’єрного шляху через внутрішні програми розвитку та планування кар’єри;
    • 

  • формування адаптаційних програм для ветеранів.
    • 



Шанс є у претендентів з вищою освітою у галузі управління персоналом, психології. Досвід роботи в HR-сфері буде перевагою, але готові розглянути кандидатів і без досвіду.


Відгукнутися


Інші вакансії у «Львівобленерго»


HR-менеджер в «Аквафрост»


📍Одеса




Про роботодавця


Компанія «АКВАФРОСТ» (торгова марка «Водний Світ») – лідер ринку морепродуктів України. «Левада» – лідер українського ринку заморожених напівфабрикатів.




Майбутньому працівнику доручать:


    

  • пошук персоналу на відкриті вакансії;
    • 

  • участь у процедурах кадрового обліку та документообігу;
    • 

  • моніторинг ринку праці та заробітних плат;
    • 

  • формування аналітичної звітності.
    • 



Відгукнутися


Інші вакансії у «Аквафрост»


Фахівець з навчання лінійного персоналу у «Салтівський м’ясокомбінат»


📍Дніпро




Про роботодавця


Флагманське підприємство SMK Group – комплексне, повністю автоматизоване виробництво, яке є одним з найбільших м’ясопереробних майданчиків в Україні.




Потрібен фахівець, який буде: 


    

  • аналізувати потреби у навчанні;
    • 

  • розробляти та адаптувати навчальні програми;
    • 

  • розробляти тренінги, відео- та текстові матеріали;
    • 

  • впроваджувати програми розвитку персоналу: запускати і супроводжувати навчальні ініціативи;
    • 

  • працювати з LMS: ефективно використовувати сучасні платформи для управління навчанням;
    • 

  • проводити оцінку ефективності навчання: аналізувати результати та постійне вдосконалювати програми.
    • 



Відгукнутися


Інші вакансії у  «Салтівський м’ясокомбінат»


Рекрутер у Retail Group


📍Київ




Про роботодавця


Провідний торговельний холдинг України з 25-річним досвідом у ритейлі, який управляє мережами «Велмарт», «Велика Кишеня» та «ВК Експрес».




Частиною команди може стати кандидат/кандидатка з вищою освітою (бажано профільною – «Психологія», у«Управління персоналом») та досвідом роботи від 1 року, переважно в ритейлі або в напрямі масового підбору.


Потрібно: 


    

  • здійснювати пошук і підбір персоналу;
    • 

  • організовувати та координувати ефективну роботу персоналу магазину;
    • 

  • забезпечувати процес адаптації нових співробітників;
    • 

  • сприяти професійному розвитку та навчанню персоналу магазину;
    • 

  • брати участь у проєктах HR-дирекції.
    • 



Відгукнутися


Інші вакансії в Retail Group