Резюме – це не лише опис вашого досвіду, а й перша точка взаємодії з роботодавцем. Саме від нього залежить, чи отримаєте ви запрошення на наступні етапи відбору. Якщо резюме починається з фраз, які рекрутери бачили сотні разів, воно легко губиться серед десятків схожих.


Якщо ви хочете виділитися, варто почати з простого – прибрати те, що давно не працює. Зібрали антирейтинг фраз, які варто видалити зі свого резюме та залишити в минулому.


«Комунікабельний, відповідальний, стресостійкий»


Це – беззаперечний лідер серед кліше. Ці слова настільки часто використовують, що вони втратили будь-яку цінність. Проблема не в самих якостях, а в тому, що їх пишуть усі – незалежно від реального досвіду. Рекрутер не може перевірити ці навички лише за переліком слів, тому краще показати їх через дії:


    

  • «Вів переговори з клієнтами та укладав угоди на суму від … грн».
    • 

  • «Координував роботу команди з 5 осіб у періоди високого навантаження».
    • 



«Швидко навчаюся»


Ще одна універсальна фраза, яка вже втратила сенс. Всі «швидко навчаються», але не всі можуть це підтвердити. Так, для будь-якої роботи важливо вміти швидко опанувати всі нюанси роботи та стати самостійним працівником. Проте для того, щоб показати, що ви справді швидко навчаєтеся, додайте конкретики. Наприклад, «Опанував CRM-систему за 2 тижні та автоматизував обробку заявок».


«Орієнтований на результат»


Звучить переконливо, але не дає жодної інформації. Найкраще показати результати допоможуть реальні цифри:


    

  • «Збільшив продажі на 25% за 3 місяці».
    • 

  • «Оптимізував процес, скоротивши витрати на 15%».
    • 



«Прагну розвитку та кар’єрного росту»


Це очікувано, але не переконливо. Так пишуть майже всі кандидати, навіть ті, хто насправді хоче працювати зі знайомими задачами і не планує рухатися карʼєрними щаблями вгору. Якщо для вас розвиток карʼєри – серед пріоритетів під час пошуку роботи, то краще поясніть, куди саме ви рухаєтеся. Наприклад, «Розвиваюся у сфері digital-маркетингу і проходжу курси з таргетованої реклами».



«Готовий працювати на результат компанії»


Звучить як формальність, а не як особиста мотивація. Роботодавці прагнуть бачити вмотивованого співробітника у своїй компанії, тому краще вказати щось на кшталт: «Хочу працювати в компанії, де можна впливати на розвиток продукту та бачити результат своєї роботи».


«Впевнений користувач ПК»


Це формулювання давно застаріло. Сьогодні вміння користуватися компʼютером – це базова вимога, а не перевага. В епоху розвитку ШІ та новітніх технологій писати про те, що ви володієте ПК на рівні впевненого користувача – точно непотрібно. Краще перерахуйте конкретні інструменти, які необхідні для виконання задач на вакантній посаді: наприклад, Excel (зведені таблиці), Google Analytics, Figma, 1С, CRM-системи.


«Без шкідливих звичок»


У більшості випадків ця інформація не має відношення до професійних якостей (якщо мова не про специфічні вакансії). Тому у більшості випадків наявність чи відсутність шкідливих звичок у кандидата ніяк не впливає на його професійну оцінку. Краще використайте блок «Додаткова інформація» для опису сильних сторін чи хобі, які підсилюють вашу кандидатуру для цієї ролі.


«Розгляну будь-які пропозиції»


Це одна з найгірших фраз у резюме. Вона сигналізує про відсутність чіткої кар’єрної мети. Рекрутер може зробити висновок, що кандидат не розуміє свого напрямку, а таких претендентів зазвичай уникають. Тому під час відгуку на вакансію або розміщення резюме на сайті robota.ua важливо чітко сформулювати бажану позицію. Наприклад: «Розглядаю вакансію junior UI/UX-дизайнера».


Висновок


Сильне резюме – це не про красиві слова, а про факти, цифри та конкретику. Запам’ятайте просте правило: кожне твердження має відповідати на запитання «Як саме?» або «Який результат?». Якщо ж фразу можна застосувати до будь-кого – вона не працює.


   Тетяна Ковальчук, авторка медіаплатформи budni