Починаючи з 1 січня 2026 року у зв’язку зі збільшенням розміру мінімальної заробітної плати в Україні зросли деякі виплати від служби зайнятості. Зокрема, мова йде про допомогу по безробіттю, розміри компенсацій роботодавцям і оплати суспільно корисних робіт. Ці зміни безпосередньо впливають як на людей, які шукають роботу, так і на бізнес, що створює нові робочі місця.


Розповідаємо, які виплати діятимуть у 2026 році та хто може на них розраховувати.


Допомога по безробіттю


Максимальний розмір виплат допомоги по безробіттю у 2026 році становить 8 647 грн, у 2025 році він складав – 8 000 грн. Розмір виплати залежить від страхового стажу та заробітної плати на останньому місці роботи.


Мінімальна виплата тепер становитиме 3 900 гривень, раніше вона становила 3 600 грн. На ці виплати можуть розраховувати:


    

  • ті, хто за останній рік мав менше 7 місяців страхового стажу;
    • 

  • люди, які працювали понад 7 місяців, але неповний робочий день або якщо дані про їхню зарплату поки неможливо розрахувати;
    • 

  • внутрішньо переміщені люди, які не мають документів про підтвердження страхового стажу.
    • 



Виплата для окремих категорій збільшилась з 1 500 до 1 650 грн. Цю суму призначають:


    

  • молоді, яка шукає перше робоче місце;
    • 

  • тим, хто був звільнений з останньої роботи за порушення дисципліни (наприклад, за прогул).
    • 



У 2025 році допомогу по безробіттю отримали 257 000 людей, середня виплата склала – 5 000 грн.


Компенсації роботодавцям за працевлаштування визначених категорій населення


У 2026 році розміри виплат роботодавцям за працевлаштування різних категорій громадян також було збільшено.


За працевлаштування людей з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, учасників бойових дій та людей, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років, роботодавець тепер може отримати компенсацію до 8 647 грн.


Програма з надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених людей внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні збільшила виплати до 8 647 грн, замість минулорічних 8 000 грн.


Програма з надання роботодавцям компенсацій на оплату праці за працевлаштування зареєстрованих безробітних із числа внутрішньо переміщених осіб за направленням Служби зайнятості передбачає ріст виплат з 16 000 до 17 294 грн.


Зазнала змін й компенсація витрат на оплату праці при працевлаштуванні зареєстрованих безробітних на перше робоче місце молоді віком до 25 років, людей до 35 років, а також звільнених зі строкової військової служби. Роботодавець тепер буде отримувати компенсацію у 4 323,5 грн.


У 2025 році завдяки програмам компенсацій за працевлаштування роботу отримали 20 000 людей.



Компенсація роботодавцям за облаштування робочого місця для людей з інвалідністю


У 2026 році компенсація витрат за облаштування робочого місця людини з інвалідністю І групи зросла з 120 тис. до 129 705 грн, а ІІ групи – з 80 тис. до 86 470 грн.


В 2025 році Державна служба зайнятості компенсувала витрати на облаштування 2 400 інклюзивних робочих місць на загальну суму 184 млн грн.


Оплата участі в суспільно корисних та громадських роботах


Розмір оплати за участь у суспільно корисних роботах за повний місяць у 2026 році зростає з 12 000 грн до 12 970,5 грн. Для громадян, які проживають на прифронтових територіях, а також для ветеранів і ветеранок у всіх громадах, де діє програма, оплату збільшено з 16 000 грн до 17 294 грн.


Оплата праці за громадські та інші тимчасові роботи зросла з 8 тис. грн до 8 647 грн.


У 2025 році Служба зайнятості видала 116 000 направлень на суспільно корисні роботи для 29 000 людей. Ще 35 000 направлень було оформлено на громадські та інші роботи, до яких долучилися 13 000 осіб.


«Кожна наша активна програма зайнятості направлена на офіційне працевлаштування, а, отже і на соціальні гарантії у випадку втрати роботи. Крім того, програми підтримки від Міністерства економіки довкілля та сільського господарства України та служби зайнятості – не стільки про гроші, скільки про створення інклюзивного середовища, де робоче місце адаптоване під людину, а не навпаки», – розповіла директорка Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк.