Група IT-компаній FRACTAL відкрила публічний доступ до власної ШІ-системи психолінгвістичної діагностики LITI, яку раніше використовувала виключно у внутрішніх рекрутингових процесах.


Розробка системи стартувала у серпні 2023 року під керівництвом CAIO групи IT-компаній FRACTAL Сергія Саути. За час тестування LITI була навчена на даних понад 400 фахівців, які дали на це згоду, а понад 4 500 кандидатів, які дали на це згоду, пройшли співбесіди із залученням цієї системи як допоміжного інструменту оцінки.


Що таке LITI


LITI – це система аналізу мовлення, яка на основі психолінгвістичних підходів формує цифровий профіль софт скілів кандидата та схильність до певних дій. Для аналізу достатньо інтерв’ю тривалістю від 20 хвилин. 


Система аналізує:


    

  • вибір слів і мовні конструкції;
    • 

  • складність і структуру речень;
    • 

  • темп мовлення;
    • 

  • логіку викладу думок;
    • 

  • самопрезентацію;
    • 

  • реакції на запитання та ситуаційні подразники.
    • 



Аналіз здійснюється виключно на основі знеособленого тексту – транскрипції запитань рекрутера та відповідей кандидата. Такий текст не містить імен, контактних даних або інших персональних ідентифікаторів, а його зміст не дозволяє встановити особу людини. LITI не оцінює «хорошого» чи «поганого» спеціаліста. Вона формує рекомендації щодо відповідності особистісних рис кандидата вимогам конкретної ролі. Це дозволяє рекрутерам і менеджерам зосередитися на перевірці хард-скілів, досвіду та професійного бекграунду.


«Відкриваючи LITI для ринку, ми даємо бізнесу додатковий інструмент для ухвалення рішень – не замість людини, а як ще одне джерело структурованої інформації», — коментує Артем Бородатюк.


«Ми створювали LITI як практичний інструмент для рекрутерів, а не як автоматичний механізм ухвалення рішень. Система не “оцінює людей”, а допомагає побачити патерни мислення й поведінки через мову. За 2,5 роки використання у внутрішніх процесах ми переконалися, що такий підхід знижує суб’єктивність інтерв’ю та економить час команд. Саме тому ми вирішили відкрити LITI для українського бізнесу», — пояснює Сергій Саута.


У 2024 році група IT-компаній FRACTAL отримала відзнаку Спілка Українських Підприємців (СУП) у категорії «Найкраще технологічне рішення» саме за розробку та впровадження LITI.


Дані, з якими працює система LITI, не публікуються, не продаються та не використовуються поза заявленим контекстом. Система не працює з відео, зображенням, голосом, інтонаціями, зовнішністю або поведінкою людини та не ідентифікує, кому саме належать відповіді під час співбесіди.


Читайте ще: Поверніть вакансію у топ пошуку: нова послуга для швидкого підсилення видимості


Що доступно безоплатно


    

  1. Відкритий код LITI на GitHub – для інтеграції у власні HR- або рекрутингові рішення (з інструкцією для першого встановлення). 
    2. 

  2. Демоверсія платформи LITI для онлайн-тестування кандидатів. Для роботи необхідно використати токен сервісу OpenRouter.ai. Орієнтовно $5 достатньо для тестування десятків кандидатів.
    3. 

  3. Промпт LITI для GPT-чатів – для аналізу текстових розшифровок інтерв’ю.
    4. 

  4. Канал у Telegram, де регулярно додаватимуть нові шкали.
    5. 

  5. ШІ-агент, який готовий відповідати на запитання про LITI. 
    6. 



Налаштування та наукові обмеження


LITI, інтегрована у внутрішні процеси FRACTAL, відрізняється від публічної версії, яку  можна адаптувати під власні цінності, ролі та вимоги.


Система базується на наукових типологіях особистості, однак метод оцифрування рис людини за допомогою генеративного ШІ не є науково верифікованим. LITI позиціонується як практичний інструмент для щоденної роботи HR, рекрутинг-фахівців і менеджерів, а не як психологічний діагностичний висновок.


Демоверсія сервісу працює з підвищеними вимогами до безпеки: всі дані автоматично видаляються після аналізу. Користувачам рекомендується зберігати результати локально. Текст розмови співбесіди, який завантажується в LITI, – знеособлений та не містить жодних персональних даних про особу. Open source реліз LITI робить цей інструмент доступним і жодним чином не зберігає в собі дані з попередньо опрацьованих текстів. Під час користування LITI, ваші дані залишаються на вашому сервері. API ключі зберігаються локально у вашому браузері. Тексти видаляються відразу після аналізу.


Для кого це рішення


FRACTAL безоплатно відкриває LITI для українського бізнесу – передусім для компаній, які мають чітко сформульовані цінності, місію та підхід до формування команд. Інструмент доповнює класичні рекрутингові методи додатковою аналітикою софт скілів для більш зважених управлінських рішень. Публічний доступ до LITI означає доступ до інструменту аналізу, а не до даних реальних кандидатів. Тексти співбесід, відеозаписи, відповіді або результати аналізу конкретних людей не зберігаються у відкритому доступі, не публікуються та не передаються третім сторонам і не можуть бути відтворені або знайдені в інтернеті.


Висновки


LITI – це ШІ-система аналізу мовлення, яка на основі психолінгвістичних підходів формує цифровий профіль софт скілів кандидата. Мовленнєві патерни збираються в показники окремих шкал, які, за внутрішніми формулами вимог FRACTAL, формують рекомендаційний висновок для рекрутера та замовника вакансії. 


Читайте ще: Ваш список кандидатів значно збільшився – і це оновлення допоможе закривати вакансії швидше