Сьогодні ми спостерігаємо неймовірно натхненний тренд: українські компанії стають справжніми кар’єрними хабами для студентів – навчають, мотивують та забезпечують їм впевнений старт у професії. 


Такий досвід не повинен залишатися непоміченим, він має надихати інших. У 16-му сезоні Премії HR-бренд компанія robota.ua виступає генеральним партнером проєкту та підтримує номінацію «Кращий проєкт із залучення талановитої молоді».


Про номінацію


Ця номінація створена для компаній, які не чекають на готові кадри, а проактивно формують свій резерв. Категорія охоплює:


    

  • навчальні та профорієнтаційні програми;
    • 

  • проєкти зі стажування та дуальної освіти;
    • 

  • просвітницькі ініціативи для школярів і студентів та інші. 
    • 



Свій досвід системної роботи з молоддю у цій номінації вже представляли «ВАТ Україна», Farmak, METINVEST, «Інтерпайп», Caparol, «Укренерго», ТОВ «ВІАТЕК», NOVUS, Huawei, Arterium, YASNO, «Епіцентр», мережа аптек «Подорожник» та інші компанії.


Молодь активно шукає можливості


Студенти наразі є найактивнішою категорією пошукачів, яка забезпечує до 30% усіх відгуків на платформі robota.ua.


Кількість резюме на robota.ua 


Найчастіше двері для молоді сьогодні відчиняють сфера ритейлу та продажів – 31% від усіх студентських вакансій.


Які сфери найчастіше пропонують студентам першу роботу


При цьому фокус роботодавців поступово зміщується з формальних вимог у резюме на потенціал кандидатів. Для 85% компаній головним критерієм вибору працівника без досвіду є бажання вчитися та розвиватися. На другому місці – комунікабельність і відповідальність (75%). 


Що важливо студентам і роботодавцям


Молодь, своєю чергою, виходить на ринок з дуже чіткими та прагматичними очікуваннями. Для абсолютної більшості студентів (89%) найважливішим фактором при виборі роботодавця є гідна зарплата. Крім того, 56% шукають зрозумілі кар’єрні перспективи, а 54% – гнучкий графік або можливість часткової зайнятості.


Як взяти участь у Премії HR-бренд?


Якщо у вашій компанії є програма, яка створює можливості для молодих спеціалістів – стажування, дуальна освіта, профорієнтаційний проєкт чи довгострокова партнерська ініціатива з університетами – саме час розповісти про неї.


Проєкти оцінюються у двох незалежних категоріях:


    

  • малий та середній бізнес (від 50 до 250 працівників);
    • 

  • великий бізнес (від 250 і більше працівників).
    • 



Премія HR-бренд 2026 приймає заявки до 31 травня.


На урочистій церемонії нагородження, яка відбудеться у грудні 2026 року в Києві, robota.ua вручить спеціальну відзнаку проєкту-фавориту серед номінантів.


Офіційний сайт Премії HR-бренд